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Depuis le début de l’année 2025, 731 accidents du travail se sont produits en Ouzbékistan, entraînant la mort de 212 personnes. Ces chiffres ont été annoncés par Marat Djouraïev, vice-ministre de l’Emploi et de la Réduction de la pauvreté, lors d’une séance plénière du Sénat, rapporte Gazeta.uz.
Selon les données du ministère de l’Emploi, 535 travailleurs ont subi des blessures corporelles graves et 26 des blessures légères. Le plus grand nombre d’accidents a été enregistré dans le secteur de la construction qui, avec 198 cas, devance de loin l’industrie légère (43), les transports (36) et l’agriculture (35). Le reste des cas se répartit entre les autres secteurs de l’économie.
Au cours des enquêtes sur ces incidents, 2 372 infractions à la législation ont été constatées. Les fonctionnaires responsables se sont vu infliger des amendes administratives pour un montant total d’environ 1 milliard de soums (70 000 €), et 196 affaires ont donné lieu à des poursuites pénales. Des compensations d’un montant de 6,1 milliards de soums (430 000 €) ont été versées aux travailleurs et à leurs familles.
M. Djouraïev a également indiqué qu’en 2025, l’Inspection d’État du travail avait recouvré 159 milliards de soums (plus de 11 millions d’euros) de salaires impayés au profit de 13 000 travailleurs. Des amendes administratives d’un montant de 22 milliards de soums (1,6 million d’euros) ont été infligées à 8259 responsables ayant commis des violations du droit du travail. Les inspections de sécurité et de santé au travail ont couvert 7327 entreprises, où environ 11 000 infractions ont été constatées.
Le vice-ministre a noté que les violations des droits des travailleurs sont souvent constatées dans les organisations publiques, y compris les hokimiyats (administrations locales), les établissements d’enseignement et les institutions médicales.
« Les cas de licenciement abusif, justement, se rencontrent souvent dans les organisations budgétaires publiques. Dans de nombreux cas, même si un travailleur a enfreint la discipline de travail, son licenciement est reconnu comme abusif en raison du non-respect des procédures techniques ou organisationnelles, telles que les délais de notification, la formalisation des documents appropriés. En conséquence, les tribunaux prennent des décisions de réintégration des travailleurs », a expliqué M. Djouraïev.
Selon lui, l’inspection du travail, en collaboration avec la Cour suprême, le ministère de la Justice et le ministère de la Santé, prépare des modifications législatives concernant les procédures de licenciement et la formalisation des arrêts maladie.
M. Djouraïev a ajouté que dans le cadre de la légalisation de travailleurs non déclarés, un inventaire de 17 000 entreprises a été réalisé, à l’issue duquel 80 000 emplois ont été officiellement formalisés. Le ministère de l’Emploi et de la Réduction de la pauvreté prévoit de mettre en place un système de consultation en ligne sur les relations de travail utilisant l’intelligence artificielle. La création d’une base de 10 000 questions et réponses, accessible aux citoyens sous format numérique, est attendue.
